Hvem betaler medarbejdernes pension?
Typisk er det din virksomhed, der betaler hovedparten af din pension som en del af din samlede lønpakke. I Danmark er den mest almindelige fordeling, at arbejdsgiveren betaler to tredjedele (2/3) og medarbejderen selv betaler en tredjedel (1/3). Denne fordeling stammer historisk fra overenskomstområdet.
Arbejdsmarkedspensioner er forhandlet som en del af overenskomsterne, og bidraget anses derfor som en del af lønnen. Det betyder, at når der forhandles lønstigninger, bruges en del af stigningen ofte til at øge pensionsindbetalingen. På den måde behøver arbejdsgiverens andel ikke at være en ekstra udgift, da den er indregnet i den samlede lønpakke.